(1) 魚価向上や高付加価値化
①漁業者はヒラメ、ハタ等の活魚・活〆出荷を行っている漁協や流通業者の協力を得て、講習会及び実技指導を受け技術を習得する。
②漁業者及び漁協は、サザエの夏季安値対策として、新たな販売先の開拓、出荷調整、選別方法、出荷荷姿等について検討する。
③魚種によって出荷先を選択することで魚価の向上を図る。
(2) 新商品開発や販路拡大
①サザエの加工品を開発し、飲食業及び土産商品の販売に取り組む。
②漁協は漁業者の直販を拡大するため、県水産海洋研究所及び市場等の専門家による漁獲物鮮度向上のための講習会、研修会を行う。
③佐渡魚祭りやカキ祭り等の各種イベントを開催して、水産物のＰＲを推進する。
④エゴノリについて、島内外の業者へ情報提供し販促に取り組む。
3) 地域の特性を生かした資源管理
①漁業者はナマコ漁業の資源管理を徹底する。(150ｇ以下は放流、採捕期間厳守）また、ナマコ魚礁の設置を推進する。
②アワビ、ナマコ、サザエ等は潜水などの適切な方法で放流する。
③漁業者は資源保護のため、休漁日を遵守する。
④アワビ等の採捕制限を遵守する。
⑤漁場監視を行い、密漁防止に努める。
(4) 海業による収入拡大
①遊漁船業者の営業情報を民宿、ホテルなど観光関係者へ周知する。

(1) 省エネ活動等による省コスト化
①漁業者は漁船の出港、帰港時に減速航行を実践するとともに漁船の船底清掃を実施し燃油消費量の削減を図る。また、漁船保険組合を交え推進機関等の保守点検等の研修会等を実施する。
②漁業者と漁協は省エネ船外機器等の省エネ機器の導入を推進する。漁業者と漁協は漁業経営セーフティネット構築事業への加入を推進し、燃油の高騰に対応する。

(1) 漁業人材育成確保
①漁業者及び漁協は漁連等が開催する集団面談会及び求人広告等により新規漁業就業者及び後継者確保に努め制度を利用した技術習得等を図る。
②漁業士会等の活動に協力して若手漁業者の負担を軽減する。
(2)地域人材育成・雇用確保
①佐渡市に対して積極的に「地域おこし協力隊」の配置を要望する。
(3)交流人口の拡大
①佐渡市ＨＰやSNSを活用して情報発信し、漁村への集客を図る。
②佐渡金銀山遺跡の「世界遺産登録」活動に協力するとともに漁村の伝統芸能、伝統料理の維持に努める。